政策法规
政策法规
校企合作育人办公室主任岗位职责
在主管校长领导下，负责校企合作育人办公室的全面工作，贯彻执行校企办公室各项管理制度，保障学校实习就业推荐、校企合作培养、校办企业管理、校外实习管理等各项事务工作的正常开展。
一、落实国家、学院的有关文件和精神，提出校企合作工作的目标、任务、工作思路及具体措施，并组织实施。
二、 负责制定本部门学期及年度工作计划，并按时做好工作总结。
三、负责本部门的日常管理工作，对下属员工的工作给予及时指导和协调，并实施必要的检查、监督。
四、按照学校下达的岗位编制制定好科室内各岗位的职责、工作目标及考评细则，并做好科室内各岗位工作人员工作的考核评估。
五、监督校办企业各项规章制度的执行情况，做好各校办企业的考核评价工作，积极谋划建设新的全真实训项目，满足系部全真实训需求。
六、认真做好科室内各岗位工作人员的聘任工作。
七、 做好职权范围内的安全工作。
八、完成领导交办的其他工作任务。
校企合作育人办公室副主任岗位职责
在主管校长领导下协助主任开展校企合作育人办公室日常工作。
一、协助主任制定学校校企合作和实习就业的目标任务计划及校企合作培养、实习就业推荐、校外实习管理、校办企业等管理制度建设和考核工作。
二、会同科室人员督促各系部做好校外实习就业指导教育工作。
三、负责督促和协助系部开发、考察、遴选优质合作企业，建设企业资源库，并协助主任负责审核。
四、督促系部按工作程序组织面试，依据优生优推原则公平公正推荐学生实习就业。
五、督促系部加强对校外实习生管理，并与系部共同做好回访和跟踪调查工作。
六、协助主任督促各系部做好校企合作冠名培养的深入开展，并负责各系间的实习就业和冠名培养的协调工作。
七、负责各校办企业全真实训教学工作的检查，并按岗位职责和实习计划方案对校办企业人员工作情况和学生实训情况进行检查、考核。
八、协助主任筹备、组织校企合作洽谈会和校办企业相关会议。
九、完成领导交办的其他工作任务。
校企合作育人办公室内勤岗位职责
一、按照学校的规章制度为本科室工作人员记录考勤。
二、为即将实习的学生办理实习责任保险，并为在实习期间出险的学生联系保险公司，做好后期服务工作。
三、负责管理实习生、毕业生就业协议和其他就业形式的统计、整理等工作。
四、负责本科室各种文件及资料归档工作，并做好有关校办企业核算工作。
五、核对实习生、毕业生信息，做好向上级主管部门报表、汇报工作。
六、负责办公室接待、咨询、宣传等工作。
七、完成领导交办的其他工作任务。
校企合作育人办公室外勤岗位职责
一、负责督促并协助系部广泛收集用工信息，与系部共同实地考察用人单位，督促系部对企业进行星级评定，建立企业资源库，经审核合格后及时向实习生、毕业生发布。
二、督促系部按工作程序和相关政策法规做好跟岗实习和顶岗实习工作，督促系部严格执行优生优推、组织面试、护送上岗、完善手续等工作规定。
三、督促系部加强对校外实习学生和指导教师的管理，与系部共同做好校外实习的检查、回访等工作，总结、分析并反馈至领导，为教育教学提供服务。
四、督促并协助系部深入开展各种形式的校企合作，协助系部对校企合作项目进行统筹管理,包括谈判、报批、协议的签署、项目的实施与检查、项目的评价与考核等。
五、建立并管理好学生校外实习就业信息和资料，向学院网站发布实习就业相关信息。
六、督促系部收集学生就业后有突出表现的事例，收集用工单位悉心培养学生先进典型案例并编制成学习资料、图片、录像、照片等，广泛宣传报道，进一步提高学校的社会声望。
七、督促和协助系部做好学生实习就业前就业指导工作。
八、完成领导交办的其他工作任务。
校办企业岗位职责
一、在校企合作育人办公室的领导下做好校办企业的日常管理和全真实训工作。
二、做好全真实训项目开发，编制全真实训手册。
三、负责学生的全真实训工作,与系部共同做好全真实训教学计划、教学方案和实训岗位的工作流程，与系部一起做好全真实训考核评价工作。
四、负责实训学生进企业前的安全培训和岗前培训。
五、逐步建设和完善内部管理和学生实训制度。
六、做好校办企业企业文化建设，树立良好的企业形象。
七、共同完成产教结合和技术研发工作。
八、负责双岗双能型教师的培养。
九、完成学校领导交办的其他工作。