大学阶段是大学生进入职业领域前系统的、完整的准备阶段，大学生就业指导在于帮助大学生客观地认识自己的生理、心理特征，发展自己兴趣爱好和能力，用职业理论规划自己的职业生涯；同时，要帮助学生做好从业前的准备，把价值观同知识的学习、素质的发展、能力的提高协调起来，把个人的追求与社会的需要结合起来，为今后的就业、创业做好准备。随着学院的改革与发展，二级管理体制的不断完善，星空体育app官方网站入口处为了进一步加强我院就业指导服务工作，不断提高学生的就业能力，提升学校就业质量，按照教育部就业指导服务工作应做到“全程化、全员化、专业化、信息化”的要求，学校决定从2020年开始，在全校实施大学生全程化就业指导，让学生从低年级开始就逐步树立正确的就业观、明确奋斗目标，并积极为实现成功就业而努力准备。为推动我院就业指导工作的顺利实施，现将具体方案通知如下：

       一、 就业指导的工作机制

       成立就业工作领导小组，学院党委书记、院长任组长，副院长任副组长，星空体育app官方网站入口办公室、教务处、学工处等部门负责人以及院系主任（院系书记）为成员组成的毕业生就业工作领导小组，负责领导、协调全院就业及就业状况监测工作，办公室设在校企合作育人办公室。另外在院系内要成立院系就业工作执行小组，院系主任（院系书记）为组长，院系副书记、院系就业干事、毕业班辅导员、班主任、实习指导老师为成员，分工负责、任务明确。根据院系的发展，每年都将调整和充实就业工作执行小组成员，加大对院系就业工作的指导力度。

       二、全程化就业指导的主要任务和要求

      按照“分步实施，分类指导”的原则，我院就业指导应针对不同年级学生的特点，分阶段、分层次、多形式进行，各阶段的主要任务和要求如下：

      第一阶段：大学一年级可在开展入学教育和实施个人职业倾向测评的基础上，通过报告会、演讲赛、职业生涯设计等形式，重点引导学生巩固专业思想，让学生了解所学专业与职业的关系，并在院系就业干事、辅导员或班主任教师的指导下，制定适应个性发展的奋斗目标和大学三年的详细学习计划与素质发展计划。并引导学生集中精力学好专业基础课和专业课的基础上，鼓励学生个性发展，有针对性地培养学生综合素质与能力；通过就业讲座、职业生涯设计和社会实践活动，让学生逐步了解就业市场，了解社会对人才素质的要求。

      第二阶段：大学二年级要根据学生个人职业倾向，积极开展社会实践、顶岗实习、创业设计大赛等活动，努力培养学生的创业意识和创业能力，不断提高综合素质；同时让学生进一步了解就业形势，并根据学生不同的就业意向进行分类指导，帮助学生了解就业市场、掌握择业基本技巧，树立正确的择业观和就业观。

      第三阶段：大学三年级要广泛宣传毕业生面临的就业形势，通过就业指导课、专题讲座、就业咨询等多种形式，重点进行就业政策教育，择业技巧指导，提供就业信息，组织就业双选会等活动，为毕业生提供全方位的就业指导服务，在帮助毕业生树立正确的择业观、多渠道收集就业信息同时，积极引导和鼓励毕业生面向基层多元化就业。

      三、就业指导的组织实施

 （一）开设就业指导课程

      1、就业指导课的课程设置及教学内容

学校开设就业指导课程应包括大学生职业生涯设计和就业教育指导两个方面内容，具体课程安排为： 

      (1) 将大学生职业生涯设计有关内容与各院系开设的《专业概况》必修课程内容合并，重新开设《专业概况与职业生涯设计》 (1学分，必修课，适用于一、二年级）；

      (2)《大学生就业教育与指导》 (1学分，校级选修课，适用于大学二、三年级开设）。就业指导课的教学安排如下：

    （1) 一、二年级开设《专业概况与职业生涯设计》 (20学时）建议讲座的内容为：

  ①你所学专业的发展前景

  ②深入了解自己一职业兴趣测评、职业能力测评

  ③找准你的职业定位

  ④规划自己一职业生涯设计

  ⑤职业类别及职业资格证书制度

  ⑥职业综合素质培养

  ⑦成功人士及专家讲座

  ⑧开展了解社会、认识市场的社会实践调查

    （2) 二、三年级开设《大学生就业教育与指导》 (20学时）建议讲座内容

  ①当前的就业形势及相关政策

  ②树立正确的择业观念

  ③社会需要什么样的大学生

  ④就业信息的搜集及使用

  ⑤求职与面试的方法与技巧

  ⑥大学生自主创业的素质准备

  ⑦大学生如何自主创业

  ⑧如何维护自己在择业中的合法权益

  ⑨就业后的角色转换与社会适应

  ⑩成功人士及专家讲座

       2、就业指导课的教学组织与管理 

       就业指导课程的教学组织与管理由各院系具体负责。各院系根据本院系教学培养计划中有关就业指导课程的教学安排计划，按照学校就业指导课程教学大纲的要求，并结合不同年级不同专业学生的特点，通过课堂教学、专题讲座、社会实践等灵活多样的教学组织形式有针对性地组织开展就业指导课程教学活动。

       3、就业指导课的师资队伍

       各院系负责本院系就业指导课教师队伍的建设与管理。为确保就业指导课教学工作的顺利开展，担任就业指导课程教学任务的教师原则上应具有职业指导师资格。为此，学院应将就业指导教师队伍建设摆到整个师资队伍建设的重要位置，各院系要拟定就业指导教师培养计划，确保本院系就业指导课专、兼职教师在1-3年内完成职业指导师的培训与考试，不断提高就业指导教师队伍的专业化和职业化水平。

    （二）建立就业指导讲座体系

       学院和各院系要充分整合社会资源，邀请职业生涯规划专家、人力资源专家、就业指导专家及部分地、市人事（劳动）局长、知名企业的成功人士和校友来校开设丰富多彩的职业生涯规划和就业指导教育讲座，逐步形成以“大学生就业论坛”为载体的就业指导讲座体系。

    （三）建立团体与个体咨询结合的就业指导咨询体系

       学院和各院系要组织就业指导专家和院系领导及辅导员老师帮助学生及时解决就业和择业过程中遇到的各种问题，适时进行必要的心理调适，满腔热情地为学生提供就业形势、就业政策、就业技巧等方面的指导服务，帮助学生顺利健康地渡过择业这一关键时期。对特困家庭的学生、残疾学生、有心理障碍的学生以及一些长线专业的女生，要给予专门的个性化就业指导，千方百计地促成其顺利就业。

     （四）建立多种媒介联动的就业信息供给体系

     1、建立功能强大的就业信息网

      加强就业信息网站建设，积极开发适应我院实际的就业服务信息管理软件，建成集职业生涯测评、网上双选、远程视频招聘等功能为一体的就业信息平台，实现国家、地方、高校三级联网，教育、人事、劳动及专业人才网站的互联互通。

     2、建立内容丰富的就业信息图书阅览室

      与校图书馆共同建设“就业信息图书阅览室”， 订购内容丰富的就业书刊报纸和电子资料，配备为学生提供阅览和信息查阅的计算机设备，为学生提供一个丰富就业知识、扩大信息量的有效窗口。

     3、开通灵便的就业信息微信平台。

开设就业信息微信公众号业务，通过公众号方式传递就业信息和就业择业的基本知识，丰富学生就业信息的收集渠道。

     4、精心打造就业指导报和就业宣传栏

加强对毕业生的就业咨询服务，在择业观念、择业心理、择业技巧和方法、职业规划设计、接本指导等方面进行引导，努力为毕业生营造就业和创业的良好氛围，为毕业生顺利就业创造条件。

       四、就业指导工作的考核

       为确保我院就业指导工作的顺利实施，星空体育app官方网站入口办公室将各院系就业指导工作开展情况纳入学院工作目标管理进行考核。其中，各院系就业指导课程是否按本方案要求列入各专业教学培养计划、是否有规范的教学大纲、是否按规定课时组织教学、指导教师是否具有就业指导师资格、院系党政领导是否带头讲课等内容应作为院系就业工作目标管理的重要考核指标。

       五、其它说明事项

    （一）各院系应根据本方案制定出适合本院系学生特点的就业指导执行计划并组织实施；

    （二）未尽事宜，在实施过程中将作进一步完善。